חדשות תיירות

עובדי אל על: "בעוד 14 יום נעשה מה שאנחנו רוצים"

"יש לנו 14 יום ולאחר מכן נעשה מה שאנחנו רוצים, בלי הודעה מוקדמת" - כך אמר אתמול מזכיר מועצת העובדים של חברת אל על, יוסי לוי. אתמול הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה באל על, במחאה על צעדים חד-צדדיים, לטענתה, שנקטה הנהלת החברה כנגד העובדים.

המשמעות המעשית של הכרזת ההסתדרות היא שבעוד שבועיים יוכלו העובדים להתחיל לנקוט צעדי מחאה מעשיים, שעלולים לפגוע בתנועת הנוסעים. הנהלת החברה הביעה תקוותה כי העובדים יגלו אחריות ולא יפגעו בנוסעים. לוי אמר עוד כי "גם אם המנכ"ל חיים רומנו ירצה לבצע שינויים, הוא צריך לדבר עם העובדים. אנו חייבים להתייעל אך לא לבד. גם ההנהלה צריכה לתרום את חלקה. אמרתי לו לדוגמה, שכל סמנכ"ל וראש אגף שמשתכרים יותר מ-100 אלף שקל בחודש, צריכים לצמצם את שכרם ל-100 אלף שקל בלבד. רומנו לא היה מוכן לכך".

רומנו אמר בתגובה: "סמנכ"לים באל על משתכרים פחות ממקביליהם במשק, בחברות בסדר גודל דומה".

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי, מנה את הצעדים "החד צדדיים", כהגדרתו שנקטה ההנהלה באמצעות נהלים פנימיים. ועדת התיאום וביצוע של ההסתדרות אישרה את המהלך, לבקשת אדרי ובאישור יו"ר ההסתדרות, עופר עיני.

בחברה הדגישו כי המנכ"ל היה הראשון לתת דוגמה אישית עוד לפני פרוץ המשבר, כשקרא לעובדים להירתם להתייעלות. כבר לפני שנתיים הוא ויתר על שיעור ניכר משכרו: 20% ב-2008 ו15% ב-2009.

מאל על נמסר: "בזמן שהפעילות בנתב"ג ירדה ב-13% וחברות תעופה בעולם מפטרות אלפי עובדים, מעדיפה ההנהלה פגיעה זמנית בתנאי רווחה על פיטורי עובדים. כל המהלכים יחולו על מנהלים ועובדים יחד. אנו משוכנעים שהעובדים ינהגו כפי שנהגו בעבר - באחריות - ולא יפגעו בפעילות החברה".

צור קשר

QR Code
קוד זה מיועד לקריאה באמצעות טלפון נייד המצוייד במצלמה.

לפרטים נוספים:
www.QRCode.co.il