כמה באמת מרוויחים הסמנכ"לים באל על?
דורון מאור, סמנכ"ל המטענים של אל על יכול לישון בשקט. דרישת ועד העובדים שהוצגה אתמול במסגרת ההכרזה על סכסוך העבודה, להגבלת שכר הסמנכ"לים ל-100 אלף שקל בחודש אינה נוגעת לו. על פי הדו"ח הכספי של החברה הוא היחיד מבין ארבעת הסמנכ"לים בחברה שעלות שכרו בשנת 2008 היתה פחות מכך: רק כ-92 אלף שקל.
לעומת זאת, אם ייענה בסופו של דבר מנכ"ל אל על, חיים רומנו, לדרישת הוועד, ייאלץ ראובן וירובניק - סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל - להקריב כ-25 אלף שקל מעלות שכרו מידי חודש. על סכום דומה ייאלץ לוותר גם סמנכ"ל הכספים של החברה, ניסים מלכי. סמנכ"ל המבצעים ליאור יבור יפרד מסכום צנוע יחסית של כ-500 שקל בחודש; בסך הכל, יסתכמו הקיצוצים הכואבים בעלות שכר הסמנכ"לים בכ-51 אלף שקל בחודש, שבמהלך שנה יצטברו ל-612 אלף שקל, לפני מס.
יו"ר ועד העובדים, יוסי לוי, אמר כי לארבעה בכירים בתפקידים נוספים, כמו נציגי אל על בלונדון, פאריס ודרום אמריקה, מזכיר החברה, ראש המטה ומינויים נוספים שנעשו בשנה האחרונה - משולם שכר סמנכ"ל. אולם קומנו מתחייב שאיש מהם לא נמצא גבוהה יותר ברשימת המרווחים של החברה. לדבריו, "אין אף סמנכ"ל כולל החמישיה הראשונה, ששכרו ברוטו הוא מעל 100 אלף שקל". וגם אם היה, וגם אם הקיצוץ בשכרם יכפיל וישלש את החיסכון לחברה, זה עדיין לא מה שישנה מהותית את השורה התחתונה של חברת התעופה הלאומית.
רומנו הצהיר שדרוש קיצוץ בהיקף 35 מיליון דולר, כך ש"תרומת" הסמנכ"לים במקרה הזה היא טיפה בים, אבל יש לצעד כזה גם ממד הצהרתי. בכירים שעומדים בשורה הראשונה וקוטפים את הפירות בימים יפים צריכים לדעת גם להקריב בעת הצורך.
בנוסף לשכר החודשי זכאים הסמנכ"לים גם לתשלומים מבוססי מניות שנעו ב-2008 בין כ-350 אלף למיליון וחצי שקל לסמנכ"ל, ובמרכיב זה הוועד לא מבקש לפגוע. אולם בפועל, הסמנכ"לים לא היו זכאים לתשלומים אלה מאחר ומחיר המימוש של האופציות היה גבוה בהרבה ממחיר השוק.
היחיד מבכירי החברה שקיצץ עד כה בשכרו היה רומנו עצמו, שגם לאחר הקיצוץ הסתכמה עלות שכרו בשנה שעברה, כולל מענק בסך למעלה מ-3 מיליון שקל, בכ-5 מיליון שקל - והיתה נמוכה משמעותית משכרם של מנכ"לים אחרים בחברות ציבוריות בסדר גודל דומה. בנוסף, הוריד המנכ"ל תקן סמנכ"ל וקיצץ גם במספר מנהלי האגפים.
אך הסירוב העיקש לדרישות הוועד עלול להאריך שלא לצורך את הסכסוך. טוב יעשה המנכ"ל אם בעצה אחת עם מנהליו הבכירים יעשו את הצעד הראשון לקראת הפיוס הבלתי נמנע עם העובדים, יוותרו גם הם על השמנת ויתחילו לדבר על הדבר האמיתי. רומנו כבר הבין זאת והתחייב "שעל כל אחוז קיצוץ בשכר העובדים ההנהלה תקצץ לפחות שניים משכרה".
תיירות חדשות 2007 | תיירות חדשות 2008 | תיירות חדשות 2009 | תיירות חדשות 2010 | תיירות חדשות 2011 | תיירות חדשות 2012
יולי 2007 | אוגוסט 2007 | ספטמבר 2007 | אוקטובר 2007 | נובמבר 2007 | דצמבר 2007
ינואר 2008 | פברואר 2008 | מרץ 2008 | אפריל 2008 | מאי 2008 | יוני 2008 | יולי 2008 | אוגוסט 2008 | ספטמבר 2008 | אוקטובר 2008 | נובמבר 2008 | דצמבר 2008
ינואר 2009 | פברואר 2009 | מרץ 2009 | אפריל 2009 | מאי 2009 | יוני 2009 | יולי 2009 | אוגוסט 2009 | ספטמבר 2009 | אוקטובר 2009 | נובמבר 2009 | דצמבר 2009
ינואר 2010 | פברואר 2010 | מרץ 2010 | אפריל 2010 | מאי 2010 | יוני 2010 | יולי 2010 | אוגוסט 2010 | ספטמבר 2010 | אוקטובר 2010 | נובמבר 2010 | דצמבר 2010
ינואר 2011 | פברואר 2011 | מרץ 2011 | אפריל 2011 | מאי 2011 | יוני 2011 | יולי 2011 | אוגוסט 2011 | ספטמבר 2011 | אוקטובר 2011 | נובמבר 2011 | דצמבר 2011
